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Die Senseera Gesundheit AG ist ab 01.01.2026 ein umfassender Anbieter im Bereich der Langzeitpflege und spitalexterner Pflege im Sensebezirk. Sie vereint acht Pflegeheime, ein Tagesheim sowie einen ambulanten Pflegedienst. Als verlässliche Partnerin im Gesundheitswesen pflegen und betreuen über 800 Mitarbeitende täglich über 400 Bewohnerinnen und Bewohner und erbringt rund 370 Einsätze für die Klientinnen und Klienten der Spitex. 

Aufgrund einer anstehenden Pensionierung suchen wir für unser Pflegeheim Bachmatte in Oberschrot per 01.01.2026 oder nach Vereinbarung eine Nachfolge für die Position:

Mitarbeiter/in Hauswirtschaft (80%)

Ihre Aufgaben

  • Reinigen der Bewohnerzimmer und sonstigen Räumlichkeiten inkl. der sanitären Installationen
  • Mitarbeit in der Wäscherei

Ihr Profil

  • Freundliche Persönlichkeit
  • Sinn für Ordnung und Organisation
  • Team- und Kommunikationsfähig, auch im Umgang mit betagten Personen
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Grosses Hygienebewusstsein
  • Bereitschaft für Wochenend- und Feiertagsdienste

Unser Angebot:

  • Attraktive und fortschrittliche Anstellungsbedingungen
  • Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Ein von Wertschätzung und Kollegialität geprägtes Arbeitsklima
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und gut ausgestatteten Pflegeheim

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil eines Teams zu werden, das sich durch hohe fachliche Kompetenz und ein herzliches, respektvolles Miteinander auszeichnet. Wenn Sie nach einer neuen Herausforderung suchen und Verantwortung mit Herz übernehmen möchten, freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Für Rückfragen steht Ihnen Manuel Repond, Co-Leitung Infrastruktur/Hausdienst unter manuel.repond@senseera.ch gerne zur Verfügung.

Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte an manuel.repond@senseera.ch.

Bewerben

Benefits

Aus- und Weiterbildung

Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Regelmässige Interne Weiterbildungen in Kinästethik, Umgang mit Demenz, Hygiene allgemein und Weiterbildungen für das gesamtes Personal

Förderung Mitarbeitende

Regelmässige Schulungen, Aus-, Fort- und Weiterbildungen

Individuelle Diensteinteilung

Die Dienstplanung steht mindesten 1 Monat im Voraus zur Verfügung. Es können Freiwünsche angebracht werden.

Vorsorge Plus

Finanzierung BVG 55 % Arbeitgeber / 45 % Arbeitnehmer; Kein Koordinationsabzug

Zulagen / Spesen

Nachtzulagen (5.80 CHF / Stunde) Sonn-, Feiertagszulage (3.00 CHF / Stunde)

Bezahlte Pausen

2x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pausen

Ferien Plus

25 Tage Ferien für alle, 28 Tage ab 50 Jahren und 30 Tage ab 60 Jahren

Unbezahlte Ferien

Unbezahlte Ferien können beantragt werden

Elternurlaub Plus

16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bei 100 % Lohnfortzahlung

Kinderzulagen Plus

Zusätzlich zur Kantonalen Zulagen pro Kind 150.00 CHF/Monat bei 100 % Anstellung.

Parkplätze

Gratis Parkplätze für Mitarbeitende und Gäste vorhanden

ÖV-Anbindung

200 m zur nächsten Bushaltestelle

Kantine

Täglich Wechselnde Menüs und Salatbuffet

Gratis Getränke

Gratis Mineralwasser; gratis Kaffee zur Pause

Vergünstigung Verpflegung

Vergünstige Verpflegung möglich; Gratis Z'nüni

Gratis Snacks

Mitgestaltung

Events für Mitarbeitende

Jährlicher Personalabend mit individuellem Programm und bezahlter Arbeitszeit. Ausflüge (z. B. Europapark) und weitere Personalanlässe

Geschenke

Weihnachtsgeschenke, Jubiläum, Sonderurlaub bei Hochzeit, Dienstaltersgeschenke