Unsere Institution als Arbeitgeber

Bei uns arbeitest du in einem Team, wo alle füreinander einstehen und jede Stimme zählt!

Unser Leitbild

Grundsätze und Werte

  • Attraktiver Arbeitgeber
  • Respekt und Würde
  • Wertschätzung
  • Autonomie und Sicherheit
  • Gepflegtes Erscheinungsbild

Öffentlichkeit/ Beziehungen

  • Regionale Verwurzelung
  • Transparenz
  • Gastfreundlicher Begegnungsort
  • Eingebunden im lokalen Gemeinschaftsleben

Bewohnende

  • Berücksichtigung der persönlichen Bedürfnisse
  • Einbeziehen von Lebensgewohnheiten und Biografie
  • Professionelle Pflege und Betreuung 
  • Rahmenbedingungen für bestmögliche Lebensqualität
  • Wir leben palliative Pflege
     

Angehörige

  • Werden als Partner miteinbezogen
  • Sind in unserem Haus jederzeit willkommen
  • Offenheit und Transparenz
  • Aufgeschlossen für individuelle Wünsche und Anregungen
     

Mitarbeitende

  • Freundliches und gepflegtes Auftreten 
  • Angenehme Arbeitsbedingungen und wertschätzendes Arbeitsklima
  • Optimierungskultur
  • Hoher Ausbildungsstand durch Aus- und Weiterbildung
  • Ausgewogenes Arbeits- und Freizeitverhältnis

Offene Stellen

Momentan gibt es keine Vakanzen

Benefits

Aus- und Weiterbildung

Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Regelmässige Interne Weiterbildungen in Kinästethik, Umgang mit Demenz, Hygiene allgemein und Weiterbildungen für das gesamtes Personal

Förderung Mitarbeitende

Regelmässige Schulungen, Aus-, Fort- und Weiterbildungen

Individuelle Diensteinteilung

Die Dienstplanung steht mindesten 1 Monat im Voraus zur Verfügung. Es können Freiwünsche angebracht werden.

Vorsorge Plus

Finanzierung BVG 55 % Arbeitgeber / 45 % Arbeitnehmer; Kein Koordinationsabzug

Zulagen / Spesen

Nachtzulagen (5.80 CHF / Stunde) Sonn-, Feiertagszulage (3.00 CHF / Stunde)

Bezahlte Pausen

2x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pausen

Ferien Plus

25 Tage Ferien für alle, 28 Tage ab 50 Jahren und 30 Tage ab 60 Jahren

Unbezahlte Ferien

Unbezahlte Ferien können beantragt werden

Elternurlaub Plus

16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bei 100 % Lohnfortzahlung

Kinderzulagen Plus

Zusätzlich zur Kantonalen Zulagen pro Kind 150.00 CHF/Monat bei 100 % Anstellung.

Parkplätze

Gratis Parkplätze für Mitarbeitende und Gäste vorhanden

ÖV-Anbindung

200 m zur nächsten Bushaltestelle

Kantine

Täglich Wechselnde Menüs und Salatbuffet

Gratis Getränke

Gratis Mineralwasser; gratis Kaffee zur Pause

Vergünstigung Verpflegung

Vergünstige Verpflegung möglich; Gratis Z'nüni

Gratis Snacks

Mitgestaltung

Events für Mitarbeitende

Jährlicher Personalabend mit individuellem Programm und bezahlter Arbeitszeit. Ausflüge (z. B. Europapark) und weitere Personalanlässe

Geschenke

Weihnachtsgeschenke, Jubiläum, Sonderurlaub bei Hochzeit, Dienstaltersgeschenke

Kontakt

Kontaktperson

Möchtest du dich bewerben oder hast du noch eine Frage? Ich freue mich in jedem Fall, von dir zu hören! 

Mario Stadelmann
Leiter Administration, Finanzen, HR
E-Mail: mario.stadelmann@ph-bachmatte.ch
Telefon 026 419 95 95

Schnell informiert mit dem Job-Mail

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